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【必威体育】2026年破产 监委促加速劳保年改

2018年劳保财务精算表

蔡政府上任后力推军公教年改,至今仍未碰触劳保修法,由于劳保牵涉广大民眾,被在野党质疑选票考量。监委调查发现,2017年度劳保基金再度出现保费收支逆差,预估劳保基金将于2026年用罄,届时财务缺口将高达834亿余元。

自提退休金劳工 不到8%

监委陈小红、王美玉、章仁香昨天在监察院财政及经济、内政及少数民族委员会联席会议中,提出歷经9个月的调查报告,指劳保年金财务岌岌可危,促请劳动部等尽速推动劳保制度改革。

三位监委亦指出,劳工退休金条例明定,劳工每月得自提工资6%以内拨给退休金,并自当年度个人综合所得总额中全数扣除,但该措施自2005年施行迄今,仅不到8%的劳工自提退休金,劳动部应探究缘由并加以改善。

拨补200亿元 饮鸩难止渴

劳动部长许铭春表示,劳保财务原本就要面对,劳保年改议题已送至立法院,但因攸关1000多万劳工退休的权益,朝野十分审慎,劳工的权益政府一定会正视,在劳保年改未通过前会适时拨补,明年预算已拨补200亿给劳保基金,「需要拨补时就会拨补」。

但据劳保局统计,劳保基金光6月的给付金额就有350亿元,其中老年给付就超过300亿,台湾劳工阵线秘书长孙友联表示,200亿对劳保基金而言是不够的,政府不应民粹考量或选票考量,应该认真面劳保问题,如果到了2027年仍未改革,届时可能要面对「断崖式的改革」,包括年金给付率大幅下降等,衝击将更大。

学者建议 设财源储备基金

政治大学风险管理与保险系教授王俪玲表示,必威体育,即使是劳保年改法案通过也仅能延后2年破产,「完全不是解方」,每年拨补200亿元给劳保基金根本没有用,应该做的是设立以报酬率为考量的财源储备基金,只要每年有6%至8%的报酬率,至少可以延后劳保基金20年至30年不破产,这才是有效的方式。

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