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【必威体育】打造新型军事新闻人才方阵

提 要:世界一流的军队不仅拥有世界一流的军事硬实力,还拥有与军事战场融为一体的舆论战软实力。新型军事新闻人才作为舆论战的一支生力军,越来越成为打赢现代战争不可或缺的重要力量。紧贴现代战争和非战争军事行动特点规律及全媒体时代特征,打造与我军使命任务相适应的新型军事新闻人才方阵,不仅事关战略战役全局,更是争夺21世纪军事斗争胜利的一个“制高点”。

关键词:新型军事新闻人才方阵;现代战争;能打胜仗

海湾战争以来的历次战争证明:世界一流的军队不仅拥有世界一流的军事硬实力,还拥有与军事战场融为一体的舆论战软实力。强舆论就是强战斗力。新型军事新闻人才作为舆论战的一支生力军,越来越成为打赢现代战争不可或缺的重要力量。如何紧贴现代战争和非战争军事行动特点规律及全媒体时代特征,打造与我军使命任务相适应的新型军事新闻人才方阵,不仅事关战略战役全局发展,更是争夺21世纪军事斗争胜利的一个“制高点”。

习近平主席鲜明提出了要建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标。在党的十九大报告中他明确提出,到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。在视察解放军报社时他指出,新形势下办好《解放军报》,要建设一支听党指挥、业务精湛、作风过硬的人才队伍。这些重要论述,既指明了向世界一流军队迈进的努力方向,也为新时代加强军事新闻人才队伍建设,提高舆论战能力提供了基本遵循。

培养能打胜仗的新型军事新闻人才

习主席反复强调,要把战斗力标准在全军牢固立起来,把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准;强调聚焦能打仗、打胜仗,探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理,形成有利于提高战斗力的舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向。军队新闻工作的性质地位,决定了军事新闻工作者的培养教育必须围绕打仗这个中心,从培养传统军事新闻人才向培养全媒体时代的新型军事新闻人才转变,提高抢占未来信息化战争舆论制高点的能力。为此,军队各级领导机关必须转变人才观念,把军事新闻工作者当作新型作战力量打造,教育引导军事新闻工作者紧贴使命任务,一门心思想着打仗,全部工作聚焦打仗。

第一,强化危机意识。

相关机构调查显示,当代国际受众借助西方媒体了解中国信息的获取率高达68%,通过其他国家了解中国的有10%,仅有22%的受众从中国媒体了解中国。造成这种窘境的原因很多,但军事新闻人才的缺失是重要原因之一。最明显的一个表现是,近20余年来以美军为“主角”的每一场战争,已经使媒体成为一种由特殊走向普遍应用的作战武器,以全新作战样式向对方实施攻心夺气乱谋的作战,把公众的情绪引向战争,通过新闻舆论来麻痹对方,营造战争迷雾,增加战争进程中的不确定性。传媒日趋在更广阔的领域、范围,更高的层次影响战争。甚至可以说,没有传媒就没有战争。战争与传媒,几乎成了“孪生兄弟”。这其中,“人”起到了关键作用。早在2006年,美军就组建了“媒体战部队”,主要鏖战在互联网上,为美军军事行动服务。其2011年成立的国防媒体局人员编制2400名,每年经费达2亿美元。近年又围绕其全球战略,不断加大军事媒体建设力度,快速向全媒体转型,放大美国在全球的声音。近期,美军又成立了7支专门的网络舆论战部队。美军还把网络人才建设作为首要任务,特别重视网络新闻发言人的培养选拔和舆论领袖队伍的建设等。这就告诉我们:军事传播力与国家和军队的前途命运紧紧相连,提高军事新闻工作者能力素质就是提高战斗力,各级领导和机关必须把新型军事新闻人才培养摆到战略位置上。

习主席深刻指出,人才强则事业强,人才兴则军队兴;搞现代化建设、抓军事斗争准备,最核心的问题是人才。他严肃指出,当前存在“两个不够”“两个不足”的问题,即军队打现代化战争的能力不够、各级干部指挥现代化战争的能力不够,高素质新型军事人才不足、人才适应关键岗位的核心能力不足。这些重要论述,不能不引起我们对当前军事新闻人才队伍建设的深思。“两个不够”“两个不足”的问题,在新闻传播领域同样存在,即媒体打全媒体时代新闻舆论战的能力不够、各级干部指挥全媒体时代新闻舆论战的能力不够,高素质新型军事新闻人才不足、人才适应媒体关键岗位的核心能力不足。