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【必威体育】“互联网+”新就业形态对大学生就业影响研究

摘要:在新形势下如何做好大学生就业指导工作具有重要实践意义。当前正值“互联网+”高速发展的时代,衍生出了更多的就业创业机会,给大学生提供更大的发展平台,降低大学生准入门槛。各高校就业部门积极开展多种多样的精准化就业指导,引导学生从“互联网+农业、医疗、餐饮、教育、服务”等项目中进行尝试,以互联网思维来加精准化指导来解决当前高校毕业生就业难的问题。本文将从“互联网+”背景下的新就业形态,对高校大学生就业影响因素探究入手,调查大学生就业主要面临的困境,通过与“互联网+”紧密结合,可以提升高校大学生就业工作效果。

关键词:互联网+、高校大学生、就业

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一、大学生就业现状

1.供需不平衡

我国高校扩招政策的实施和高等教育的普及,使得每年大学生毕业生人数快速攀升。2020届高校毕业生人数再创历史新高,高达874万人,同比增加40万人。众多大学毕业生陷入严峻地就业困局和巨大的多重压力,使得就业竞争尤为激烈,尽管近些年有很多新生行业,但远远不能满足大学毕业生数量上涨需求。

2.专业领域不平衡

大学生在入学时选择专业时总是会倾向于当下热门专业,使得大学生毕业生普遍地存在专业人数分布不平衡现象。近几年,国际经济学、法学、英语等10个普通高校本科毕业生规模最大,然而对于现在社会急需的精密制造、数据统计、环保等专业的毕业生人数较少。在招聘时就会出现热门专业的毕业生找不到工作,而急需专业的用人单位招不到专业人才的现象。

3.现实和理想不平衡

追逐高薪的企事业单位成为当前大学毕业普遍追求的“理想工作”,他们的心理预期远远高于现实的岗位需求水平。更有大学生认为自己的能力很强,对较低的薪水岗位根本不屑一顾。毕业生对于自己的期望值太高,然而各企业选人也挑剔,并不完全青睐于应届毕业生,造成了人们常说的“高不成,低不就”的“两难”局面。

二、“互联网+”对大学生就业的影响因素

1.“互联网+”对大学生就业指导的影响

高校毕业生人数的不断攀升,随之而来的就是大量的大学毕业生涌入社会,造成就业负担,在以往就业信息获取缓慢、就业渠道阻塞、校企独立等问题下经常使得学校教育和社会发展脱节,人才市场人满为患,效率低下。然而在“互联网+”的新形势下,一些就业问题迎刃而解。在疫情期间各高校院校开设了“就业指导”网课和“就业指导”专栏,给学生提供了大量的就业信息和专业指导老师在线答疑。“互联网+”模式正在悄无声息的融入到大学生就业指导领域,成为高校指导就业的主要途径之一。

2.“互联网+”对大学生就业机会的影响

“互联网 +”不仅会使人享受到高质量的生活方式和工作环境,而且会为劳动力市场提供更多的就业机会。“互联网+”成为中国经济发展新的血液,为中国社会发展创造数以万计的产值,也相应地创造着数万就业岗位。“互联网+”时代的微商和电商销售人员需求大,同样的计算机直接相关人员的需求也大,如计算机工程师、数据科学家、网络专家和程序开发人员等一些前沿的发展行业。这就直接带动了企业为社会提供更多的就业岗位,增加了大学毕业生的就业机会。“互联网+”为大学生带来大量的就业机会和创业机会,大学生需在大学期间积极学习互联网知识,夯实自身的知识储备,为在“互联网+”时代下占据就业优势奠定基础“互联网+”对大学生就业选择产生的意义。

3.“互联网+”对大学生就业选择的影响

就业择业的重要性对于初入社会的大学毕业生的发展有着深远影响。近些年来互联网,房地产以及金融行业发展势头很不错,薪资待遇高,对人才的需求量也高。因此越来越多的非专业的大学生从事这方面的工作,“互联网+”为相关行业筛选出更多的非专业人才来打破供需不平衡,专业领域不平衡,理想与现实不平衡的现状,并将持续产生更加深远的影响。

三、大学生在“互联网+”就业新形态下所存在的问题

1.“互联网+”就业新形态下大学生的就业能力不强