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【必威体育】成都市武侯区:四轮驱动 让民生保障与经济发展同频共振

30名人才获评2018年度武侯区政府特殊津贴人员。

30名人才获评2018年度武侯区政府特殊津贴人员。

  就业质量提升 保障能力飞跃 劳动关系和谐 人才培养创新

  70年来,中国经济发展每向前一步,民生改善就跟进一步,人民群众的幸福感、获得感和安全感不断攀升。时代在变,人们对幸福感、获得感、安全感的定义也在不断变化。在当下,幸福感、获得感和安全感来自方方面面。

  比如,稳定的就业,让人们拥有立身之本;健全的社保政策,让人们面对困难时有坚强后盾;畅通的维权渠道,让人们在劳动关系中正当捍卫权利;科学的人才评价机制,让人们更有效地实现自我价值和社会价值。

  满足这些需求,正是人社系统的职责和使命。2011年,成都市武侯区人社局组建伊始,就以建设“中西部创新创业首选区、全国社会保险标准化建设先行示范区、省级和谐劳动关系综合试验区”为目标。

  8年来,在追逐目标的过程中,该局也不断收获荣誉:全国人力资源和社会保障系统先进集体、构建和谐劳动关系综合试验示范区……

  □文君 (图片由武侯区人社局提供)

  抓根本 办好“就业创业”这件事

  数字看变:2011年至今,武侯区城镇登记失业率持续控制在3.5%以内,就业形势总体保持稳定。8年来,城镇新增就业119159人;城镇失业人员再就业59468人。

  就业是民生之本、和谐之基,促进就业是保障和改善民生的头等大事。这件大事,也是武侯区人社局的头等大事。

  立足区内产业特点,通过政府主导,街道、社区搭台,市场推动,为残疾人员、“4050”人员、失地农民等就业困难人员提供上手快、相对灵活自主的就业岗位,武侯区在全市率先开创了“居家就业”模式。

  武侯区居民周永民、李仕琼夫妇正是其中的受益者。因为照顾瘫痪在床的父亲,两人无法外出打工。社区了解到这一情况后,积极与位于武侯大道的一家皮具厂协商,让夫妇俩在家从事手袋加工业务,月收入平均在2000元左右。

  提振公共就业服务能力,武侯区以区级就业服务中心为依托,着力打造街道就业服务所、社区就业服务站,全面建成“区有机构、街道有窗口、社区有站所”的三级服务平台,做到“数据集中、业务下延、全区联网、信息共享”,切实为群众提供失业登记、职业介绍、职业培训、政策咨询等“一站式”优质服务。

  抓好“就业”这件头等大事,武侯区人社局选择多条腿走路。立足自身特点,深挖创新创业“富矿”,构建起“政府扶持+平台孵化+创业培训+大赛牵引”四维驱动工作体系,以此激发创新创业内在潜力,实现创业促进就业的倍增效应。

  目前,武侯区共有省级大学生创新创业园区一家、市级两家。2015年至2017年,武侯区连续三年举办“武侯创业大赛”,着力引进大健康、文创、人工智能以及其他符合武侯区产业发展的项目,将创业项目与创投资本、创业政策、创业服务有效对接,搭建了项目展示与资金扶持的有效平台,促进了人才、项目、资源在武侯的汇集、生根、壮大。三次大赛共有国内外500多个项目参与,获得国内国际意向性投资8000余万元。

  破难点 织密“社会保障”这张网

  数字看变:武侯区城镇职工养老保险的参保人数从2011年的27万人,增加为目前的65万人,增幅达141%。随着全民参保计划的不断实施,城乡居民养老保险参保覆盖率达95%,社会保险覆盖面不断扩大。

  繁忙,是武侯区政务服务中心社保大厅的日常写照。如何在这种繁忙中提高工作效率、提高社保服务质量?标准化,是武侯区的答案。

  “2015年,武侯区被人社部确定为全国社会保险标准化建设首批‘先行城市’试点单位之一,经过三年建设,以高分通过了人社部社保中心评估验收专家组验收。”武侯区人社局的相关负责人介绍说。

  为了实现标准化,武侯区把每一项业务办理标准固定下来、规范起来,形成武侯区人文社保标准化经办服务体系。再通过对业务流程进行优化再造,将每项业务的受理条件、受理范围、所需资料、办理时限、工作流程等都予以明确,消除“模糊地带”。